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可持续发展规划

从经济、环境和社会三重底线出发，立讯精密围绕“科技连接未来”的愿景构建符合公司实际的可持续发展体系，并贡献于联合国可持续发展目标 (SDGs) 的实现。

经济责任

立讯精密首要责任是在守法合规的前提下，通过规范治理、技术创新追求稳健运营，为企业和相关方创造价值。

公司治理：作为上市企业，立讯精密必须依照相关法律法规要求，建立现代科学规范的治理架构，防范风险，保障投资人利益，为企业稳健发展提供基础保障。
商业道德：在立讯精密，腐败问题是全员都不能超越的红线，我们在不断完善商业道德管理体系，坚持打造廉洁透明的价值链。
行业发展：通过创新性的产品技术方案，立讯精密致力于满足客户需求，并在这一过程中强化利润创造能力，为客户提供高质量产品，为供应商创造持续合作价值，为投资人提供优质财务回报。

人与社会责任

人才是立讯精密的核心资源，我们尊重员工，坚守劳工准则，保障员工合法权益；我们重视人才，提供多样化培训和发展机会，为员工打造广阔的晋升发展平台；我们关心员工，通过健康、安全的工作环境以及完善的福利与关怀举措，与员工共享可持续发展的价值。我们始终认为人力资本发展是公司可持续发展的重要基石，立讯精密始终坚持打造能够吸引人才且适合人才成长的组织。

劳工权益：立讯精密严格遵守相关法律规定的同时还积极响应国际劳工组织（ILO）的核心公约，注重海外运营所在地的适用员工雇佣相关法律法规。基于各项相关方要求，我们制定了多项内部政策或制度，通过合法合规的招聘及人才管理，为我们的员工提供一个杜绝使用童工、反对歧视无压迫、自由平等的工作环境。
关注员工多元化与个人发展：立讯精密关注员工的职业发展，持续推进全体员工提升岗位需要的专业能力，并为员工提供多种价值实现通道。此外，我们还注重员工多元化，强化属地化人才队伍建设，让属地化人才成为公司在当地业务发展的重要力量。
切实保障员工健康与安全：安全是一个健康工作场所的基石。我们从职业健康与安全隐患预防，突发事件预防、应急准备和响应，完善的事故管理，让人温暖放心的工作生活条件以及完善的职业健康安全培训等领域全方位开展健康安全管理实践，竭尽全力保障员工以及合作伙伴等相关方的健康安全。
可持续采购：立讯精密恪守对环境和社会负责的运营态度，专注于供应链管理和负责任的原材料采购，与合作伙伴建立了公平、公正、富有成效的长期合作关系，共同履行社会责任，推进供应链价值共享和可持续发展。
用行动践行企业公民：立讯精密作为一家有温度的上市公司，始终积极以企业公民为标准严格要求，努力践行企业社会责任，通过多样化公益活动，为全球面临的社会问题贡献自己的解决方案。

环境责任

我们深知在设计及制造产品的同时，也肩负着保护地球、应对气候变化的重大责任。作为一家负责任的企业，我们秉承“全员参与、防止污染，提供符合环保要求的绿色产品；清洁生产、持续减废，经营符合法规要求的绿色企业”的环境管理方针。

积极应对气候变化：当前全球气候变化加剧、资源和能源加速枯竭、极端天气事件日益增多，我们深刻意识到人类发展不应以破坏自然环境为代价，我们应当主动承担环境责任，保护地球可持续的未来。因此，立讯精密制定了减碳相关目标，积极采取有效措施，减少工厂端碳排放，提高能源使用效率，推广可再生能源能源实践，并积极探求低碳的绿色产品，主动并积极地应对气候变化带来的影响。
全心打造绿色工厂：立讯精密以“珍视水资源”、“高于红线的废弃物管理”、“最小化废气、废水及噪音对人与环境的影响”的三个议题为抓手，全心打造绿色工厂。秉承这一目标，立讯精密以可持续的方式开展日常业务运营，积极改善工厂端用水情况、寻求替代性水源并主动披露水足迹；以废弃物合规管理为红线，逐步迈向废弃物零填埋；严格评估并管控废气、废水及噪音的负影响。
安全、环保且透明的化学品管理：为了最大化减少有害化学物质的影响，立讯精密积极识别所有运营所在地适用的化学品相关法令法规的修订动向，始终确保运营生产符合并高于各国适用的法律法规及标准，并同时遵循客户的要求。此外，当行业标准高于东道国法律法规时，我们遵照最高标准执行。
主动践行环境保护：作为负责任的企业公民，我们相信沟通的力量。我们致力于为所在社区创造价值，有责任参与保护世界环境资源和解决气候变化问题。我们与地方政府和区域组织等伙伴开展合作，以产生积极持久的影响。

可持续发展年报

亚搏全站手机客户端秉承重要性、可量化、平衡性及一致性的原则，制定了可持续发展年报，重点披露亚搏全站手机客户端及其子公司在环境、社会及公司治理方面的理念、重要进展、成果及未来计划等，具体内容详见报告。

2019年可持续发展年报

2020年可持续发展年报

经济责任

人与社会责任

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